Законодательное регулирование по делам о несостоятельности определяет очередность удовлетворения требований кредиторов. Лица, которые попадают во вторую очередь, указаны в статьях 134, 136 Закона. Это наемный персонал, задействованный на предприятиях должника.
Лица, требования которых удовлетворяются во вторую очередь
В первую очередь из конкурсной массы выплачивается задолженность лицам, здоровью и жизни которых должник причинил вред. Только после удовлетворения этих требований, право на исполнение обязательств возникает у сотрудников компании, которая банкротится.
Данная категория кредиторов обширна и включает:
- Наемный персонал, с которым у должника оформлен трудовой договор.
- Собственники интеллектуальных продуктов, не получившие гонорар.
Помимо долгов по зарплате, работники могут требовать проценты, рассчитанные с учетом задержки по выплате. В числе требований могут быть компенсации за отпуск, который не был использован, иные суммы, которые полагаются при увольнении.
Чтобы требования были удовлетворены, кредиторам следует своевременно обратиться с заявлением. Обращение подается в Арбитражный суд, в производстве которого находится дело о несостоятельности. Законом установлен двухмесячный срок. Течение данного срока начинается с размещения публикации о несостоятельности предприятия.
Есть определенный порядок погашения обязательств второй очереди:
- Приоритет – выплата зарплаты, но не более 30 тысяч рублей за каждый месяц.
- Иные выплаты работникам, которые не относятся к первой группе.
- Гонорар за продукты интеллектуальной собственности.
Важно понимать, что есть не только очередь среди кредиторов. Внутри каждой категории также устанавливается очередность.
Как начать процедуру подачи заявления о банкротстве?